市场报告

IPO门已经在2014年开放,很明显,一种模式正在出现:压倒性的成功(láCastlight),或令人失望的糟糕表现(如King Digital Entertainment)

那么,成功IPO应用的跨行业差异化因素是什么

需要仔细研究这两个IPO的故事

两个IPO,两个不同的故事Castlight和King Digital处于非常不同的行业,两者都在蓬勃发展

King Digital是一家非常有利可图的上市前公司,其游戏(包括极度上瘾的“Candy Crush Saga”)名列榜首,被认为是后起之秀

尽管有很多期待,“坎迪的公开露面已经破灭了

”所以发生了什么事

今天大多数投资者都在避免时尚,这是一个打击的奇迹(记得Zynga

)虽然游戏公司未来仍会获得资金,但他们需要制定更大的计划,因为很明显一次性,闪存平板电脑游戏消费者或投资者没有耐力

现在让我们来看看在医疗保健史上被官僚政策压制的行业,数英里的繁文缛节和过时的系统,所有这些都决定了创新和变革要慢得多(特别是与其他行业相比)

然而,ACA引入新的政府主导政策,加上对医疗保健透明度和颠覆性技术出现的新要求,已经让位于前所未有的创新,以帮助修复受损系统

因此,在医疗保健领域,有一个巨大而持久的机会来解决具有可衡量商业价值的业务问题

Digital Health正在解决我们最大的医疗保健困境并获得新的支持水平:像Castlight这样的公司在市场上的估值为30亿美元,据传,Practice Fusion和ZocDoc将成为IPO排名的下一个

此外,根据Mercom Capital Group的数据,数字医疗保健基金的市场份额突破,2013年超过22亿美元(比2012年增长近一倍,比2011年增长450%)

最后,大学捐赠和赠款为预防性健康和保健研究带来了巨大的经济效益

在同一枚硬币的两面,随着医疗保健的现代化和发展,对新方法的需求是显而易见的

智能数字健康公司正在响应不同领域的创意公司,例如游戏,并将有趣和互动的工具与真正的解决方案相结合,以改善健康状况

这种“游戏化”方法正在推动消费者改善他们的健康和保健方法 - 并坚持下去

像FitBit这样的可穿戴设备正在涌入市场(到2014年将达到9000万);健康和健身应用程序每天下载400万;在社交媒体和其他平台上分享健康目标和成就正在迅速增加

这些技术也在企业内部使用(即FitBit和Yahoo !, Simplee with Mutual of Omaha)

除面向消费者的应用程序和设备外,人力资源主管还需要一个集成的健康仪表板来管理越来越多的健康IT提供商,福利,激励和服务

由于公司可以轻松地为每位合格员工支付10,000美元的健康福利和奖励,首席人力资源官面临来自其他高层管理人员的压力越来越大,以降低成本,同时降低健康和相关缺勤率,从而提高员工的工作效率

医疗保健占美国经济的18%,是一个尖叫变革的行业

2013年,美国医疗支出达到2.8万亿美元,预计到2021年将增加到4.8万亿美元

这相当于一个可持续的投资机会

有这么大的馅饼,有很多公司可以解决实际问题,因此预计未来几年医疗保健增长和数字健康IPO将会飙升

我们刚刚开始抓住医疗创新的表面,解决可能使投资者和消费者受益的真正问题

未来成功的首次公开发行将衡量他们在这个不断变化的市场中的价值,了解个人需要的个人健康信息,程序和平台是可访问的,可共享的,吸引人的 - 甚至是有趣的



作者:福演